Chaque talent compte
Vous avez engagé une personne présentant un handicap ou envisagez de le faire prochainement ? Soyez bien accompagné.e pour faire de cette embauche une réussite. Plusieurs organisations vous aident à assurer un accueil, une formation et une intégration adéquats.
Soutien de l’AViQ et du PHARE
L’AViQ en Région wallonne et le service PHARE en région bruxelloise aident les employeurs à intégrer facilement des personnes en situation de handicap ou rencontrant un problème de santé grâce au coaching, à la formation et à un soutien financier :
Coaching et accompagnement personnalisé
Grâce à l’AViQ et le PHARE, vos collaborateurs en situation de handicap bénéficient d’un jobcoaching sur mesure. Un coach professionnel assure un suivi régulier, propose des audits du poste de travail et adapte l’environnement aux besoins spécifiques. Vous, employeur, êtes également accompagné pour garantir une intégration durable.
Formation adaptée et inclusive
L’accès à la formation professionnelle est facilité grâce à des programmes et à des dispositifs adaptés. Qu’il s’agisse de mises à niveau, de formations qualifiantes ou de contrats d’adaptation professionnelle, l’AViQ et le PHARE collaborent avec les opérateurs de formation pour éliminer les obstacles. Les travailleurs bénéficient ainsi d’un apprentissage accessible, accompagné et valorisant.
Soutien financier et aides concrètes
L’AViQ offre plusieurs aides financières : prime d’intégration (remboursement de 25 % du coût salarial pendant un an), prime de compensation (jusqu’à 45 % du coût des aménagements), prime de tutorat (jusqu’à 3x 500 € par trimestre), et prise en charge de l’aménagement du poste.
Le Service PHARE, lui, propose des aides individuelles à l’emploi : stage de découverte, contrat d’adaptation professionnelle, prime d’insertion, prime de tutorat, prime de sensibilisation à l’inclusion, prime d’installation et interventions pour l’adaptation du poste. Un encadrement est offert durant tout le parcours.
De petits conseils, une grande différence
Conseils utiles de l’AViQ pour le recrutement d’une personne présentant un handicap.
